A Gestão de Recursos Humanos passa por positivas mudanças. Você pretende fazer parte desta área?
Um gestor de RH que deseja se destacar, acima de tudo, precisa conhecer bem o negócio em que atua.
Para isso, tem que gostar de pessoas, de relações interpessoais. E, também, contribuir para que elas cresçam. E, inclusive, as organizações.
Estas são algumas das características que o formado precisa.
Então, não perca tempo. Neste post, conheça detalhes do curso e o perfil dos líderes do futuro. E, ainda, como está o mercado de trabalho para o gestor de RH.
O curso prepara, acima de tudo, o formado para liderar. E, também, influenciar pessoas. Alguns já têm essas competências. Estão inerentes à personalidade.
Mas, no entanto, precisam ser desenvolvidas. Ou seja, exercidas de forma construtiva.
Outros ainda não possuem essas qualidades. Mas, do mesmo modo, desenvolvem ao longo do curso.
A graduação qualifica o egresso para recrutar pessoas. E, também, avaliar conforme a educação corporativa.
A intenção é sempre atender as demandas. E, diante disso, nas várias esferas da empresa. Desde operacionais, até as metas para a gestão de pessoas.
O curso prepara os alunos para o novo mercado de trabalho.
O formado atua no processo de contratar talentos. Realiza entrevistas, aplica provas e testes. E, também, promove dinâmicas de grupo e métricas para avaliar o perfil do candidato.
Entre as características de um gestor de Recursos Humanos, estão:
A maior demanda, atualmente, na área é relativa ao home office. Isto, porque muitas empresas migraram para esse modo de trabalhar. Ainda mais, ao longo da pandemia.
Estão abertas, no entanto, as discussões sobre o modelo daqui para frente. Será híbrido, remoto, presencial?
Além disso, para aquelas que optaram por mudar o modelo, há questões legais. Ou seja, as políticas e monitoramento do remoto. Logo, trabalho não faltará.
Aliás, nunca faltou. O capital intelectual é o principal ativo das empresas.
Os gestores de Recursos Humanos formam equipes de trabalho de talento. Portanto, a demanda cresce no mercado. No entanto, é por formados capazes de executar uma ótima gestão.
As empresas de grande porte e escritórios de consultoria são os que empregam mais gestores de RH.
No entanto, as micro, pequenas e médias empresas também recorrem a esses formados. Inclusive, terceirizadas de vários setores.
O curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Ulbra é oferecido na modalidade de Educação a Distância (EAD). Os encontros são presenciais apenas para as avaliações. O que favorece quem não tem tempo a perder!
O curso da Ulbra, sempre atual com o mercado, aborda vários contextos. Organizacionais e sociais. Prepara o aluno para um perfil multiprofissional.
Ou seja, também, empreendedor, flexível e criativo. E, ainda, através de base tecnológica e humanista.
Prepara líderes para o futuro. Mesmo que não exerça ações na área de Recursos Humanos. O egresso, ainda assim, poderá ser gestor de pessoas em todas as demais áreas de uma empresa.
O formado pode trabalhar com gestão de pessoas nos vários setores do mercado. Também prestar consultoria ou assessoria. Inclusive, para grandes conglomerados e multinacionais.
Este artigo foi útil para você? Então, para conhecer mais sobre o curso, entre no site da Ulbra e já defina a sua matrícula.