Para construir uma carreira de sucesso, o profissional precisa possuir alguns tipos de habilidades que complementarão os conhecimentos técnicos adquiridos na graduação e enriquecerão o seu currículo.
O mercado de trabalho também passou por transformações e atualmente aprender a desenvolver habilidades comportamentais é tão importante e necessário como o conhecimento técnico para se tornar um profissional bem-sucedido.
Afinal, atualmente não basta apenas saber desempenhar uma atividade profissional com maestria, é preciso saber lidar com os desafios do dia a dia no ambiente colaborativo nas mais diferentes situações.
Essas competências humanas são chamadas de soft skills e segundo uma matéria da Revista Época, para 93% dos recrutadores entrevistados, elas chegam a ser mais importantes que as habilidades técnicas.
Isso significa dizer que além da graduação que dá o conhecimento técnico, você também precisa aprender a desenvolver habilidades pessoais para se destacar no mercado e as universidades que se atualizaram com o mercado oferecem essa possibilidade ao aluno.
Ou seja, além de oferecer o conhecimento técnico, você também aprende a desenvolver algumas soft skills durante a graduação que serão essenciais para construir uma carreira de sucesso?
Quer saber quais são as habilidades comportamentais que ajudarão na graduação? Continue a leitura.
Por que habilidades específicas podem ajudar na graduação?
Por muitas gerações, o potencial de um profissional de sucesso era medido pelo seu grau de conhecimento técnico e pela sua produtividade na área que se propunha a trabalhar.
Nesse cenário, o mais importante era a produção no dia a dia laborativo e as hards skill (capacidades técnicas) eram determinantes para o sucesso.
Porém, as necessidades, a personalidade e a individualidade de cada ser humano não eram devidamente respeitadas, o que refletia diretamente na satisfação pessoal e profissional de cada indivíduo e na motivação de uma equipe.
Em especial com a entrada dos millennials no mercado de trabalho, essa situação passou por transformações. Atualmente, tão importante como saber desenvolver um software, ou operar processos específicos, as habilidades interpessoais passaram a ser indispensáveis ao profissional e super valorizadas no mercado.
Os diversos tipos de habilidades dizem respeito às qualidades pessoais do profissional, ou seja, as competências humanas e são essenciais porque dizem respeito à forma como você:
- se adapta aos desafios,
- enfrenta e resolve os problemas,
- lida com suas emoções,
- compreende e lida com as emoções dos companheiros,
- lidera e motiva pessoas,
- se comunica com os outros,
- realiza e entrega o seu trabalho.
Como você pode perceber, trata-se de um conjunto de qualidade que o profissional precisa aprender a desenvolver e isso começa já no seu curso de graduação.
Tipos de habilidades que podem enriquecer o seu perfil profissional
Não existem dúvidas que o certificado de ensino superior aumenta as possibilidades e abre inúmeras oportunidades para a construção de uma carreira de sucesso e conquista de melhores salários.
Uma matéria publicada na Revista Ensino Superior mostra que a conclusão de uma graduação eleva em média em 162% os rendimentos do profissional.
No entanto, para se manter competitivo no mercado, você precisa agregar mais ao seu currículo, e considerar todos os tipos de habilidades comportamentais que necessita desenvolver para construir uma carreira sólida e se tornar um profissional valorizado e reconhecido, seja como contratado ou como empreendedor.
Entre os tipos de habilidades comportamentais mais valorizadas do mercado estão:
Resiliência
Resiliência é um termo muito usado no Curso de Física e trata-se de um conceito que diz respeito à propriedade que alguns corpos possuem de retornar ao seu estado original após serem submetidos a uma deformação elástica.
O próprio elástico é um excelente exemplo de resiliência, uma vez que quando é esticado até o seu máximo, ao ser solto ele volta ao seu estado normal.
A resiliência é um dos tipos de habilidades mais desejados no profissional e valorizadas no mercado.
Um médico, desenvolvedor, advogado, engenheiro, veterinário, designer, enfermeiro ou qualquer outro profissional resiliente consegue lidar com a pressão do dia a dia e passar pelas adversidades sem se abalar ou desistir dos seus objetivos.
A resiliência implica diretamente na segurança e confiança em si.
Pensamento crítico
O pensamento crítico também está entre os tipos de habilidades que são desenvolvidas durante a graduação.
Nos meses de curso, você aprende a analisar e considerar uma mesma situação por diferentes ângulos.
Isso possibilita encontrar soluções de forma mais efetiva e prática no dia a dia, durante a execução das suas tarefas e na resolução de problemas.
Empatia
A empatia é um dos tipos de habilidade indispensáveis a qualquer profissional.
Afinal, somente se colocando no lugar do outro e buscando compreender e respeitar o que ele sente e pensa é que poderemos criar relações saudáveis, sinceras, duradouras e produtivas.
Comunicação
Saber se comunicar é imprescindível e essa capacidade precisa ser desenvolvida em toda graduação.
Esse é um dos tipos de habilidades mais exigidos porque não envolve apenas saber redigir bons textos ou falar corretamente.
Desenvolver a habilidade da comunicação é saber o jeito certo de falar e o momento exato para fazer isso, é também defender o seu posicionamento sem causar conflitos ou constrangimento a quem quer que seja.
Uma formação de qualidade ajuda o aluno a desenvolver sua habilidade de comunicação, seja para apresentar um trabalho, defender teses ou argumentar.
Autonomia
Autonomia é outra qualidade pessoal que está entre os tipos de habilidades que ajudarão na graduação e é uma das mais valorizadas no profissional.
O desenvolvimento da autonomia também acontece durante todo o curso de graduação, porque apesar de contar com todo o apoio e direcionamento dos professores, você como aluno precisa aprender a conduzir seus estudos, controlar o seu tempo, organizar a sua rotina para ter um melhor aproveitamento acadêmico.
A autonomia fortalece o profissional para enfrentar os desafios da carreira e o estresse do mercado no dia a dia.
Essa qualidade está diretamente associada à autoconfiança na sua capacidade tanto em apresentar soluções como gerar resultados.
Inteligência emocional
De forma geral, podemos dizer que a inteligência emocional envolve todas as demais soft skills.
Trata-se da capacidade de reconhecer e aprender a lidar com as próprias emoções e com as das outras pessoas também.
Exige o autoconhecimento e parte do aprender a identificar as reações sentidas ao passar por determinadas situações estressantes, desafiadoras, contrárias e cobradoras no ambiente de trabalho.
Ou seja, é uma análise profunda das suas reações nas mais diversas situações no desempenho de sua atividade profissional.
A partir desse reconhecimento, é preciso também aprender controlar as emoções negativas e saber aproveitar as positivas, buscando também compreender esses sentimentos nos seus companheiros de trabalho.
Vale destacar que muitas empresas consideram que é mais fácil um profissional aprender uma habilidade técnica do que desenvolver as competências comportamentais.
Por isso, as modernas instituições de ensino superior transformaram suas grades curriculares para levar o conhecimento técnico e ajudar no desenvolvimento dos diversos tipos de habilidades comportamentais para formar um profissional completo.
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